Gezi krizinde sürpriz toplantı!

Başbakan Erdoğan’ın başdanışmanı İbrahım Kalın, Gezi Parkı’ndaki olayların bitmesi için belediye başkanı Topbaş, gezi parkı platformu başkanı ve mimarlar odası başkanının olaganüstü toplantı yapacağını duyurdu.

Başbakan Tayyip Erdoğan’ın Başdanışmanı İbrahim Kalın az önce Twitter’dan Gezi Parkı olayları ile ilgili çok önemli bir açıklama yaptı. Kalın,İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Kadir Topbaş, Taksim Gezi Parkı olayları Platformu ve Mimarlar Odası temsilcileriyle bugün bir araya geleceğini ve ortak çözüm üzerinde çalışacaklarını açıkladı.

 

http://www.geziparkiolaylari.com/node/46

 

E-Okul öğretmen girişi neden açılmıyor

E-Okul öğretmen girişi özellikle karne dönemlerinde not girişlerin yoğun yaşandığı günlerde tıkanmalar yaşanabiliyor. Sistem yavaşlaması ya da hiç açılmaması ile karşılaşılabiliyor.

Bunun temel sebebi aynı anda çok aşırı yüklenme olması bir çok öğretmenin aynı anda e okul sistemine veri girmeye çalışmasıdır.

Böyle durumlarla karşılaşmamak için notları daha erken girmeye çalışmak lazım. Son güne bırakırsanız daha çok sıkıntı ile karşılaşabilirsiniz.

Eğer sistem açılmıyorsa biraz bekledikten sonra tekrar deneyebilirsiniz. Ya da yoğunlugun azaldığı saatleri hesaplayıp ona göre giriş yapabilirsiniz. Örneğin sabah erken saatlerde daha az yoğunluk olacaktır.

Bazen sistemde bakım ve teknik arıza nedeni ile nadiren de olsa açılmama sorunu ile karşılabilir.

Bunları da göz önünde bulundurmak gerekiyor.

Unutmaması gereken diğer bir nokta ise öğretmenlerin not girdiği sisteme aynı zamanda velilerin de not bakmak için girmeye çalışmasıdır. Farklı girişler olsada merkezi veritabanı olduğunu unutmamak gerekir. Velilerin de aynı anda not bakmak için sisteme girmeye çalışmasıda e-okul öğretmen girişinin açılmama nedenlerinden birisi olabilir

Sorunla alakalı görüşlerinizi bize yazabilirsiniz

eokulyonetim.com

 

Ölüm Bildirim Sistemi ÖBS Girişi

Ölüm Bildirim Sistemi Girişi

ÖBS Kullanıcı girişi için buraya tıklayınız

Sağlık Bakanlığı e-devlet adına büyük bir adım daha attı.Daha önce elle doldurulup gönderilen Ölüm Bildirim Formları yerine elektronik ortamda internetten veri girişi 1 Ocak 2013 Tarihinde Başlıyor.Sağlık Kurumları ve Belediyeler Yukarıdaki Linki tıklayarak veri girişi yapabilirsiniz.
Bakanlık 26.12.2012 tarih ve 2012/5 sayılı genelge ile ölen şahıslara ait bilgilerin elektronik ortama aktarılmasını sağlayacak “Ölüm Kayıt Bildirim Sistemi (ÖBS)” nin devreye alınacağı bildirilmiştir. ÖBS, tüm sağlık kurumları (Sağlık Bakanlığı Hastaneleri, Üniversite Hastaneleri, Belediye Hastanesi, toplum sağlığı merkezleri, aile hekimleri, belediyeler, özel hastane, özel tıp/dal ve poliklinik merkezleri vb) tarafından 01.01.2013 tarihinde kullanılmaya başlanacaktır.
Sisteme giriş şifre ile yapılmaktadır.Öncelikle Halk Sağlığı Müdürlüklerinden Kullanıcı Şifersi ve Parola almanız gerekmektedir.
Sistemi nasıl kullanacağınız hakkındaki bilgiyi sağlık bakanlığı Sistemin nasıl kullanılacağı hakkında bilgi alma sayfasını TIKLAYINIZ
Aldığınız şifreyi Ununtuysanız TIKLAYINIZ
Referans hekim (il teknik koordinatorü) eğitim materyalleri için TIKLAYINIZ
BOŞ ÖLÜM BELGESİNİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ TIKLAYINIZ
Ölüm Bildirim Sistemi Sağlık Bakanlığı Türkiye Halk sağlığı Kurumu tarafından başlatılan yeni bir web uygulamasıdır.Yeni sistemden dolayı oluşaçak soru ve sorunlarınız için Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Destek Hattını arayabilirsiniz.
DESTEK HATTI: TELEFON 0(312) 565 57 34
0(312) 565 57 58
e-MAİL bilgi@obs.gov.tr
Sitemiz www.obsgiris.com sağlık Bakanlığına ve uygulamalarına destek olmak,veri girişini kolaylaştırmak ve uygulamayı duyurmak amacıyla kurulmuştur.

 

BÜTÜN İLİMLER KUR’AN’DA MEVCUTTUR…

İbni- Abbas (r.anhümâ), “Bütün ilimler, Kur’ân-ı Kerim’de mevcuttur; lâkin, insanların anlayışları onu idrâkten âcizdir. (Hüseyin Avni, İ’câzı Kur’ân, 28) buyurmuşlardır. Binâenaleyh bütün ilmî hakikatler, fennî incelikler, kevnî hal ve vaziyetler Kur’ân’da mevcuttur. Yine bunu gibi, daha pek çok ehline mahsus esrâr-ı sübhâniye’yi de sînesinde barındıran Kurân-ı Kerim, insanları hakka, doğruya ve sırât-ı müstakime dâvet etmiş ve hidâyet rehberi olmuştur.

Hz. Ali (r.a.), “Eğer istersem, Ümmü’l-Kur’ân (Kur’ân’ın anası)olan Fâtiha sûresinden yetmiş deve yükü olacak tefsir ve esrâr istinbat ederim. Çünkü bir âyetin yetmişbin te’vili vardır” buyurmuşlardır.(A.e.g)

Ebû Bekir bir el-Arabî (rh.), “Kânûnu’t-Te’vîl” isimli eserinde; Kur’ân ilimlerinin, Kur’ân’ın kelime adedine eşit olduğunu ifade etmektedir. Bu rakam ise, 77 bin 450’ye bâliğ olmaktadır. (Süyûtî, el-Itkân, 4/32)

Yine İbn-i Abbas (r.anhümâ), “Eğer benim devemin ipi kaybolsa onu Allâh’ın kitabından bulurum”demiştir. Bu cümleden olarak meselâ, Kur’ân’ın 63’üncü sûresindeki, “Allah, eceli geldiği zaman hiçbir nefsi te’hir etmez[geri bırakmaz]. (S. Münâfikûn, 11)âyet-i kerîmesine ve onu da, kıyâmet gününü haber veren”Teğâbün”sûresinin tâkip ettiğine bakarak, Resûl-i Zîşân Efendimiz’in mübârek ömürlerinin 63 sene olduğunu istinbat etmişlerdir. (Süyûtî, el-Itkân, 4/26)

“Teğâbün”sûresi bu ismi, dokuzuncu âyette geçen ve “aldanma” mânâsına olan mezkûr kelimeden alınmıştır. Bahis mevzuu âyetin meâli meâli şöyledir: “Sizleri o toplanma günü için derleyip toparlayacağı gün ki, o gün teğâbün günüdür. (Yani, kimin aldatıp, kimin aldandığı, kâr ve zararın belli olacağı gündür.)

Resûlüllah Efendimiz (s.a.v.), kendisi ile Hâlik’ı arasında gizli kalması istenen pek çok esrârı ve gayb ilimlerini mübârek şahıslarına inhisar ettirmişler… Ashâb-ı kiramın büyüklerinden Hulefâ-i Râşidîn, İbn-i Abbas, İbn-i Mes’ud, Ebû Hüreyre (r.anhüm) hazerâtı gibi diğer bazı zevâtı ve mürşid-i kâmil ve mükemmilleri de Kur’ân’ın sırlarını anlamaya vâris bırakmışlardır. Nitekim:Ebû Hüreyre(r.a), “Ben Allah’ın Resûlü’nden iki kap ilim hıfzettim. Bunlardan birisini neşrettim… Diğerine gelince; eğer onu neşretseydim, şu boynum kesilirdi” demiştir. (İ’câz-ı Kur’ân, 28)

Hulâsa Allâh Teâlâ’nın aziz kitabı, her şeyi içine almıştır. Fakat çeşitli ilimler için Kur’ân’da müstakil bâb ve fasıllar ile geniş îzahlar yoktur; ancak bunlara işâretler vardır.

http://www.ihyaruyatabirleri.com/node/58

 

Cafer-i Sadık

Cafer-i Sadık hazretlerinin de rüya tabiri üzerinde çalışması oldugu rivayet olunur. Bu konuda araştırmalarımız devam etmektedir.

Silsile-i saadatın dördüncüsüdür. Kasım bin Muhammed (k.s.) dan feyz almıştır. O da Selman-ı Farisi (r.a.) den feyz almış. Selmanı farisi de Ebu Bekri’s-Sıddiyk (r.a.) dan feyz almıştır.

Ayrıca CAFERİ mezhebi caferi sadık’ı sahiplenip kendi mezheplerinin kurucusu oldugunu iddia ederler. Fakat onlar sadece bir isim benzerliğini kullanmaktadırlar. Caferi Sadık ile alakalı Hz. Ali ile olan alakaları kadadır. İsmini kullanırlar ama yaşadığını yaşamazlar..

ihyaruyatabirleri.com

 

E-Ders ve E-Müfredat projesi geliyor

Milli Eğitim Bakanlığı, tüm müfredatın internet ortamına taşınacağı yeni bir sistem hazırlıyor. Şu anda 46 binden fazla görsel ve işitsel materyalin yüklendiği sistemi öğrenciler 8 ay sonra kullanabilecek.

Öğrencilerin “dersi kaçırdım” sıkıntısı bitiyor. Öğrenciler, okullarda anlatılan her dersi, internetten de izleyebilecek.

Dersler, video, animasyon ve çeşitli programlarla sanal ortamdan da takip edilebilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın üstünde çalıştığı ve sekiz ay sonra hayata geçirmeyi planladığı “e-müfredat” ve “e-ders” sistemi artık öğrencilere bu imkanları sağlayacak.

Uygulama, dersleri kaçıran veya dersi izlemesine rağmen ek bilgi edinip kendini geliştirmek isteyen öğrencilere kolaylık sağlamayı amaçlıyor.

Tüm derslerin internetten izlenerek öğrencilerin devamsızlığı artırmasının önüne geçmek için okula devamsızlık konusundaki sınır korunacak.

e-müfredat programında, tüm derslere dair konular, ayrıntılı ama basit bir dille anlatılacak.

Şu anda sistemde bulunan 44 bin görsel, iki bin işitsel materyal, daha da artırılarak zenginleştirilecek.

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu’nun (TÜBİTAK) bilim ve teknik dergisi de artık çocuklara ücretsiz olacak.

e-ders programında da okullardaki akıllı tahtada ders anlatan öğretmenlerin videoları yer alacak.

 

MHRS ekranında bilgileriniz boş çıkıyorsa

MHRS giriş sistemine üye oldunuz ve kullanıyorsanuz ve birgün tekrar randevu almak için mhrs giriş ekranından sisteme girdiniz ve ekrandaki kişisel bilgilerinizin oldugu bölüm boş gözüküyor..

Böyle bir durum ile karşılaşırsanız hemen panik yapmayınız. Bunun için bir kaç yöntemde deneme yaparak sorunu çözmeye çalışabilirsiniz.

1. YÖNTEM: Sorun sizin randevu almak için kullandığınız bilgisayardan kaynaklanıyor olabilir.

Bunu öğrenmek için ilk adım olarak internete girdiğiniz internet tarayıcınızı değiştirin. Yani internet explorer, firefox ya da chrome bunların hepsinden giriş denemesi yapınız. Üçünde de aynı sorun yaşanıyor mu diye deneyiniz.

Eğer sorun kullandıgınız tarayıcıdan ise çözmüş olacaksınızdır.

Ya da kullandıgınız bilgisayarın ayarlarının değiştirilmiş olmasından dolayı sorun yaşıyor olabilirsiniz. O yüzden fakrlı bir bilgisayardan giriş yaparak tekrar randevu alamaya çalışınız..

2. YÖNTEM: Böyle bir sorunla karşılaştıgınızda farklı t.c. kimlik numarası ile kardeşiniz babanızın annenizin kimliği ile de randevu almayı deneyebilirsiniz. aynı bilgisayarda aynı hatalar varsa ya sistemde ya da bilgisayarınızda hata vardır… eğer aynı bilgisayar da onların hesabında sorun yok sadece sizin hesapta sorun varsa sorun size özeldir..

3. YÖNTEM: farklı bir yerde oturan bir tanıdığınızı telefonla arayıp randevu alamadığınızı onunda bir deneme yapmasını isteyebilirsiniz. randevu almasada sisteme girip kendi adıyla kontrol edebilir. Ve durumdan size haberdar edebilir.

4. YÖNTEM: Eğer sorun kendi bilgisayarınızda değilse o an mhrs randevu sisteminin kendisinden böyle bir sorun yaşanıyor olabilir.

Bu yüzden randevunuzu bir kaç saat sonra ya da ertesi gün almaya çalışınız. Çok acil randevu almanız gerekiyor ise ALO 182 telefon ile arayarak çağrı merkezinden randevunuzu alabilirsiniz.

5. YÖNTEM: bir kaç saat sonra ya da ertesi gün de aynı sorun ile karşılaşıyorsanız, telefon ile alo 182 arayarak sorunu çağrı merkezine iletip teknik destek almaya çalışınız..

* * *

bunlar sadece bir kaç öneridir.. Eğer sorun sizin kendi bilgisayarınızdan kaynaklanmışsa format atabilirsiniz. ya da kullandıgınız internet tarayıcısının geçmişini boşaltıp bütün sakladıgı dosyalarını ayarlar-seçenekler bölümünden silebilirsiniz..

umarım faydalı olmuştur

http://www.mhrsgiris.com/node/79

 

T.C. Kimlik kartını ilk nerede kullanabileceğiz

T.C. Kimlik kartlarını bir çok farklı alanlarda kullanabileceğiz. Bu kullanma süreçleri kimlik kartı yaygınlaştıkca hızlanacaktır.

Yeni T.C. Kimlik kartlarını ilk olarak SAĞLIK alanında kullanmaya başlayacağız.

T.C. Kimlik kartlarımız ile muayene sıraları alacağız. Muayene kontrolünde kimliğimizle beraber oluşturulacak kontrol mekanizmaları ile kimlik sahibi doğrulamaları gerçekleştirilecek. Böylece başkasının kimliği ile tedavi olma süreci sona ermiş olacak..

T.C. Kimlik kartını kullanacağımız alanlardan birisi de muayene sonrası ilaç alımında e-Reçete sisteminde kullanacak olmamız.. böylece başkası adına reçete alma olayı sıfıra indirilmeye hedefleniyor..

ekds.org

 

Mobil Hat Sorgulama

HAT Sorgulama için aşağıdaki linke tıklayınız. Önce sizin siz oldugunuzu onaylatmak için üzerinize kayıtlı bir telefon numarası girmelisiniz gelen güvenlik sms ile sorgulamayı gerçekleştirebiliyorsunuz

Hat Sorgulama için buraya tıkla

Sayın Tüketici;

Bu sistem, üzerinize kayıtlı GSM hatlarınızı sorgulamanıza imkan vermektedir.

Bunun için TC Kimlik Numaranızı ve kendinize ait olan aktif bir GSM hattınızı kullanmanız gerekmektedir.

Bu bilgileri girdikten sonra cep telefonunuza bir şifre gönderilecektir.

Bu şifreyi istenen yere girerek sorgulamanızı tamamlamanız gerekmektedir.

Bu siteden sadece kendinize ait GSM hatları sorgulayabilirsiniz.

ADINIZA KAYITLI HAT SAYISININ ÖĞRENİLMESİ [TAMAMLANDI]

Abonelerin TC Kimlik Numaralarını kullanarak, güvenli bir ortam içerisinde, internet sayfamız üzerinden şahısları adına kayıtlı hat sayısını öğrenebilmelerine olanak sağlayan çalışma tamamlanmıştır.

Söz konusu hizmete buradan ulaşabilirsiniz.

Hat sorgulama   numara sorgulama   telefon sorgulama

 

2013 yılı asgari ücreti ne kadar

Merakla beklenen 2013 asgari ücreti ne olacağıydı. Bu konudaki açıklama bugün geldi.

Çalışma Bakanı Faruk Çelik 2013 yılında verilecek asgari ücret miktarını açıkladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ”Aylık brüt asgari ücret 940 lira’dan ilk 6 ay için 978,75 liraya, ikinci 6 ay içinse 1021,50 liraya yükseltilmiştir.

Aylık net asgari ücret ise 739,79 liradan, 774 liraya, ikinci 6 ay içinse 804,70 liraya yükseltilmiştir. Böylelikle asgari ücret yılın ilk 6 ayı için yüzde 4.1, ikinci 6 ay için ise yüzde 4,4 artırılmıştır” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ”Asgari ücret yılın ilk 6 ayı için yüzde 4,1, ikinci 6 ay içinse yüzde 4,4 artırılmıştır. Asgari ücrette 2013 yılındaki ortalama artış yüzdesi ise yüzde 8,61 olmuştur” dedi.Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısının ardından açıklama yapan Bakan Çelik, Asgari Ücret Tespit Komsiyonu’nun çalışmalarını tamamladığını söyledi.
Asgari ücretin işçilere daha az ücret verilmesini yasaklayan ve birçok ülkede uygulanan önemli bir sosyal politika aracı olduğuna işaret eden Çelik, asgari ücret miktarının belirlenmesinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumunun göz önünde bulundurulmak zorunda olduğunu belirtti.
Komisyonun ilgili kurumlardan 2012 yılında gerçekleşen ve 2013 yılında hedeflenen ekonomik durumla ilgili raporlar aldığını ve incelediğini anlatan Çelik, 2013 yılında hedeflenen enflasyon oranının yüzde 5,2, büyüme oranın ise yüzde 4 olarak belirlendiğini ifade etti. SGK memurları maaşlarını e bordro sgk adresinden bakabilir. Çelik, 2013-2015 yıllarını kapsayan orta vadeli program döneminde 1,5 milyon yeni istihdam oluşturulmasının hedeflendiğini vurguladı.
Asgari ücretin son 10 yılda kümülatif olarak yüzde 301 artırıldığına dikkati çeken Çelik, asgari ücretteki reel artışın ise yüzde 65 olduğunu dile getirdi.
10 yıllık dönem içinde tüm çalışanların enflasyona ezdirilmediğini bildiren Çelik, enflasyonun çok üzerinde artışlar gerçekleştirildiğini kaydetti. Yeni istihdam imkanlarını artırmak, işsizlik konusunda yakalanan başarının sürdürülmesini sağlamak, asgari ücretle çalışan işçilerimizi enflasyon karşısında korumak için gerekli değerlendirmeler yapıldığını anlatan Çelik, şöyle devam etti:
”2013 yılında ülkemizde uygulanacak asgari ücret miktarı oy çokluğu ile belirlenmiştir. Buna göre, aylık brüt asgari ücret 940 TL’den ilk 6 ay için 978,75 TL’ye, ikinci altı ay içinse bin 21,50 TL’ye yükseltilmiştir. Aylık net asgari ücret ise 739,79 TL’den 774 TL’ye, ikinci 6 ay içinse 804,70 TL’ye yükseltilmiştir. Böylelikle asgari ücret yılın ilk 6 ayı için yüzde 4,1, ikinci 6 ay içinse yüzde 4,4 artırılmıştır. Asgari ücrette 2013 yılındaki ortalama artış yüzdesi ise yüzde 8,61 olmuştur.”

http://www.ebordrosgk.com/node/4

 

Yeni Kimliklerimiz Yolda

Yeni Kimliklerimiz Yolda.. işte yeni kimliklerden bir kaç kare fotograf. ekds.org web sitesinde yayınlanan yeni tc. akıllı kimliklerden fotograf kareleri..

http://www.ekds.org/node/16

 

Kent Bilgi Sistemi hem personel hem de vatandaşın işini kolaylaştıracak

Ankara’nın Polatlı Belediyesi daha iyi hizmet sunabilmek için Kent Bilgi Sistemi (KBS) projesini hayata geçiriyor. 9 ayda tamamlanacak proje, belediye personelinin iş yükünü azaltacak, vatandaşın işini kolaylaştıracak. Kent Bilgi Sistemi, Polatlı Belediyesi’ne, tüm birimleri ile bütünleşik çalışma ve numarataj verilerini bütünleşik kullanma imkanı sunacak.

BELSİS Ankara Bölge Müdürü Mehmet Servi, düzenlenen törenle kent bilgi sistemini tanıttı. 13 Eylül Kültür Merkezi’ndeki tanıtım törenine, Polatlı Kaymakamı Gürsoy Osman Bilgin, Belediye Başkanı Yakup Çelik, İlçe Jandarma Komutan Vekili Teğmen Orhan Akdemir, siyasi parti ilçe başkanları, İlçe Müftüsü Mehmet Muslu ve belediye personeli katıldı.

Kaymakam Gürsoy Osman Bilgin, vatandaşların belediyeye gelmeden birçok hizmeti bulunduğu yerden yapabilmesinin çok önemli olduğunu söyledi. Belediye Başkanı Yakup Çelik ise elektronik belge yönetim sistemi ile belediye içerisinde evrakların elektronik ortama aktarılacağını belirterek, belgelerin elektronik imza ile imzalanabileceğini ve arşiv programı sayesinde personelin iş yükünün azaltılacağını kaydetti. Çelik, “Tüm imar verileri sayısal ortama aktarılması ile artık imar durum bilgilerini internet üzerinden vatandaşlarımız alabilecek. Mezarlık Bilgi Sistemi ile mezar defin kayıt işlemleri elektronik ortama aktarılacak. Ayrıca internet üzerinden sorgulama ve mezar yeri tarifi mümkün olacak.” dedi.

Konuşmaların ardından BELSİS Ankara Bölge Müdürü Mehmet Servi, katılımcılara slayt gösteri ile projenin sağladığı kolaylıkları tanıttı.

30 Kasım 2012- 11:22 – CİHAN

http://www.kbsgiris.com/node/5

 

İntibak yasasında kim nekadar alacak

İntibak yasasıyla emekli aylıkları zamlanıyor. En yüksek zam oranı 339 lira olacak. Zam oranları ise prim gün sayısına göre hesaplandı.

2.1 milyon emeklinin dosyası güncellendi. 2000’den önce emekli olan 1.9 milyon emekli, Ocak ayından itibaren intibak kapsamında 10 ila 339 lira zam alacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2000’den önce emekli olanların aylıklarının yeniden hesaplanmasını öngören intibak düzenlemesi kapsamında, emeklilerin dosyalarında bulunan bilgilerin bilgisayar ortamına aktarılarak güncellemede sona geldi.

Ölüm, mamullük ve yaşlılık aylığı alan 2 milyon 564 bin 452 emekliden 2 milyon 100 bininin dosyasının güncellenmesi tamamlandı. Söz konusu emeklilerinin tümünün dosyalarının güncellenmesine ilişkin çalışmalar, Kasım ayı sonuna kadar tamamlanacak.

10-339 LİRA ARASINDA ZAM

İntibak düzenlemesi kapsamında, 2000’den önce emekli olanların aylıklarında yapılacak güncelleme yaklaşık 1,9 milyon kişiyi etkileyecek. 2000’den önce emekli olanlar, Ocak ayından itibaren, intibak kapsamında 10 ila 339 lira zam alacak.

KİM NE KADAR ALACAK?

*3 bin 600 gün prim ödeyen ve en yüksek göstergeden emekli olan bir emekliye 118 lira zam verilecek.

*5 bin gün prim ödeyen ve en üst göstergeden emekli olan emekliye ise 149 lira zam yapılacak.

*6 bin gün prim ödeyen ve en üst göstergeden emekli olan emeklinin aylığına 174 lira,

*7 bin 400 gün çalışıp en üst göstergeden emekli olanın aylığına 212 lira zam yapılacak.

*9 bin gün prim ödeyen ve en üst göstergeden emekli olan emekli 247 lira,

*9 bin günden fazla ve en üst göstergeden emekli olanlara ise 339 liraya kadar zam alacak.

İntibak yönteminde, sigortalıların mevcut gün sayıları ve doğum tarihlerine göre aylık bağlama oranları yeniden hesaplandı ve bu hesaplama işlemlerinde özel hükümlere göre e bordro aylık bağlanıp bağlanmadığı veya ikinci talep tarihlerinin olup olmadığı bilgileri de dikkate alındı. Tespit edilen eksik bilgiler de dosyalar üzerinden bilgisayar ortamına aktarıldı.

ESKİ DOSYALAR, MASKE VE ELDİVENLE İNCELENDİ

Güncelleme işlemleri, tarihi en eski dosyalardan başlanarak yapıldı. Öncelikle, 1982 yılından önce emekli olan 461 bin 386 kişinin dosyası incelendi.

Dosyaların çok eski olması nedeniyle yapılan işlemden dolayı herhangi bir sağlık riskiyle karşılaşılmaması için dosyaları bilgisayar ortamına aktaran personele maske, eldiven veya istek halinde önlük verildi. Güncellemeyi yapan personel, mesai saatleriyle sınırlı kalmadan çalıştı.

Güncelleme işlemini yapan personelin aynı zamanda rutin işlerini de yapması nedeniyle hangi personelin ayda ne kadar dosyayı inceleyeceği de belirlendi.

http://www.ebordro.org/node/29

 

MHRS sayfamı açık unutursam ne olur?

Merhaba, mhrs web sitesine girip işlem yaptıktan sonra açık bırakırsam ne olur?

* * *

Eğer MHRS web sitesine girdikten sonra internet cafe ya da kamu bilgisayarlarından giriş yapmışsanız ve kapatmadan çıkarsanız bir başkası sizin hesabınıza girebilir.

Bu yüzden kapatmadan önce çıkış yapmış olmanız gerekir.

Eğer pc açık bırakmış iseniz sistem 25 dakika boyunca işlem yapılmazsa otomatik olarak web sitesinden çıkış yaptırıyor.

http://www.mhrsgiris.com/node/14

 

Primlerle İlgili Tebliğ

TEBLİĞ

Sosyal Güvenlik Kurumundan;
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ

1- Genel Açıklamalar
Bilindiği gibi, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; “Prim belgeleri ve işyeri kayıtları” başlıklı 86 ncı, “Afet durumunda belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi” başlıklı 91 inci ve “Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü” başlıklı 100 üncü maddelerinde, aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesine ve verilmesine ilişkin hükümler, “Primlerin ödenmesi” başlıklı 88 inci maddesinde ise, ödemeye ilişkin hükümler yer almaktadır.
Sözkonusu hükümlerin uygulanmasına ilişkin usul ve esasların belirlenmesine dair 28/8/2008 tarihli, 26981 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde ise; “Aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi verilmesi ve saklanması” başlıklı 109 uncu ve “Belgenin sonradan verilmesi” başlıklı 110 uncu maddelerinde, aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesine ve verilmesine, “Sigorta primlerinin ödenme süresi ve erken ödeme” başlıklı 115 inci ve “Afet durumunda belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi” başlıklı 116 ncı maddelerinde ise primlerin ödenmesine ilişkin hükümler düzenlenmiştir.
Gerek 5510 sayılı Kanunun, gerekse Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin yukarıda belirtilen maddelerinin uygulamasına ilişkin açıklamalar aşağıda yapılmıştır.

Bu tebliğde ki “5510 sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamında Sigortalı Sayılanlar Yönünden Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi, Verilmesi ve Primlerin Ödenmesi” ile ilgili bölüm Tebliğin aslında mevcut olup karışıklığa sebebiyet vermemesi adına burada gösterilmemiştir.

3- 5510 sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Sigortalı Sayılanlar Yönünden Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi, Verilmesi ve Primlerin Ödenmesi
3.1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi
3.1.1- 5510 sayılı Kanunun Yürürlüğe Girdiği Tarihten Sonra 4 üncü Maddenin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında İlk Defa Sigortalı Olanlar Yönünden
a- Aylık prim ve hizmet belgesinde bulunması gerekli bilgiler
İşveren, örneği bu Tebliğ ekinde yer alan Aylık Prim ve Hizmet Belgesine (EK:2),
-İşyeri sicil numarasını,
-İşverenin adını,
-İşyerinin adresini,
-Bağlı olduğu saymanlığı,
-Belgenin ait olduğu yıl ve ayını, belgenin asıl, ek veya iptal nitelikte olduğunu gösterir mahiyetini, belgenin türünü, sayfa sayısını,
-Tüm sayfalara ait toplam sigortalı bilgilerini,
-Toplam prim tahakkuk bilgilerini,
-Ay içinde çalıştırılan sigortalıların; sosyal güvenlik sicil numaralarını, emeklilik sicil numaralarını, adını, soyadını, durum kodunu, ödemeye esas aylık bilgilerini, prime esas kazanç toplamını, prim ödeme gün sayılarını, tahakkuk eden prim tutarlarını, sigortalının ay içerisinde göreve başlama ve ayrılma tarihleri ile nedenlerini,
-İşveren veya işveren vekili ile birlikte tahakkuk ve tediye ile ilgili kamu görevlisinin adı, soyadı ve imzasını,
kaydetmeleri gerekmektedir.
a.1- İşyeri sicil numarası;
İşyeri tescil işlemini müteakip Kurumca işverene bildirilen işyeri sicil numarası, ilgili bölüme eksiksiz olarak yazılacaktır.
a.2- İşverenin adı, işyerinin adresi ve bağlı olduğu saymanlık;
İşverenin adı bölümüne kamu idaresinin açık adı ve varsa bağlı bulunduğu üst kuruluş adı ile birlikte eksiksiz olarak yazılacaktır. Adres bölümüne kamu idaresinin açık adresi eksiksiz olarak doldurulduktan sonra, kamu idaresinin bağlı bulunduğu saymanlık bölümüne, personel maaş ödemeleri saymanlıkça yapılan işverenlerin bağlı bulunduğu saymanlığın ismi tam olarak yazılacaktır. Tahakkuk ve tediye işlemleri kendi işyerlerince gerçekleştirilen (Döner sermaye işletmeleri, belediye, özel idare, K.İ.T’ler vb.) kamu idareleri bağlı olduğu saymanlık bölümüne kendi işyeri ismini yazacaklardır.
a.3- Belgenin ait olduğu yıl ve ay
Belgenin sonradan düzenlenip düzenlenmediğine bakılmaksızın hangi aya ve yıla ait prime esas kazançlar ve prim tutarlarına ilişkin ise, ay ve yıl bölümüne o ay ve yıl yazılacaktır.
a.4- Belgenin mahiyeti;
Belgenin asıl veya ek olup olmadığı belirtilecektir.
a.4.1- Asıl mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgesi
Sigortalılara ait cari aya ilişkin prime esas kazanç ve prim tutarları ile ilgili bilgilerin, asıl mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgesi ile gönderilmesi gerekmektedir. 

kesenek

devamı: http://www.kesenek.com/node/9

 

Doğrudan Teminle Karşılanabilecek İhtiyaçlar

Doğrudan teminin konusunu oluşturan ihtiyaçlar ile doğrudan temin yöntemine ilişkin olarak Kanunun 22 nci maddesinde; “Aşağıda belirtilen hallerde ihtiyaçların ilan yapılmaksızın ve teminat alınmaksızın doğrudan temini usulüne başvurulabilir.

a) İhtiyacın sadece gerçek veya tüzel tek kişi tarafından karşılanabileceğinin tespit edilmesi.
b) Sadece gerçek veya tüzel tek kişinin ihtiyaç ile ilgili özel bir hakka sahip olması.
c) Mevcut mal, ekipman, teknoloji veya hizmetlerle uyumun ve standardizasyonun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşmeye dayalı olarak düzenlenecek ve toplam süreleri üç yılı geçmeyecek sözleşmelerle ilk alım yapılan gerçek veya tüzel kişiden alınması.
d) Büyükşehir belediyesi sınırları dahilinde bulunan idarelerin 33.076,- TL (Otuzüçbin yetmişaltı Türk Lirası) , diğer idarelerin 11.021,- TL (Onbirbin yirmibir Türk Lirası) aşmayan ihtiyaçları ile temsil ağırlama faaliyetleri kapsamında yapılacak konaklama, seyahat ve iaşeye ilişkin alımlar.
e) İdarelerin ihtiyacına uygun taşınmaz mal alımı veya kiralanması.
f) Özelliğinden dolayı stoklama imkanı bulunmayan ve acil durumlarda kullanılacak olan ilaç, tıbbi sarf malzemeleri ile test ve tetkik sarf malzemesi alımları.
g) Milletlerarası tahkim yoluyla çözülmesi öngörülen uyuşmazlıklarla ilgili davalarda, Kanun kapsamındaki idareleri temsil ve savunmak üzere Türk veya yabancı uyruklu avukatlardan ya da avukatlık ortaklıklarından yapılacak hizmet alımları.
h) (Ek: 5020 / 28 md.) 4353 sayılı Kanunun 22 nci ve 36 ncı maddeleri uyarınca Türk veya yabancı uyruklu avukatlardan hizmet alımları.
Bu maddeye göre yapılacak alımlarda, ihale komisyonu kurma ve 10 uncu maddede sayılan yeterlik kurallarını arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak ihtiyaçlar temin edilir.” Hükümlerine yer verilmiştir.

Kanunun yukarıya alınan 22 nci madde hükmüne paralel biçimde, Kamu İhale Kurumunca hazırlanan ve 09.01.2009 tarih ve 27105 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu İhale Genel Tebliğinin XIX- Doğrudan Temine İlişkin Açıklamalar bendinde de; “Yukarıda belirtilen hükümler uyarınca 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen hallerde ihtiyaçların; Kanunun 18 inci maddesinde sayılan ihale usulleri için tespit edilen kurallara uyulmaksızın; ilan yapılmadan, teminat alınmadan, ihale komisyonu kurma ve anılan Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan yeterlik kriterlerini arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak temin edilmesi mümkün bulunmaktadır.

Söz konusu hükümler uyarınca anılan maddede belirtilen nitelikteki ihtiyaçların karşılanmasında kolaylık sağlanması amaçlanmış olmakla birlikte, ihtiyacın niteliğine göre, ilan yapılması, teminat alınması, ihale komisyonu kurulması, isteklilerde belirli yeterlik kriterlerinin aranması ile şartname ve sözleşme düzenlenmesi gibi hususlar idarelerin takdirindedir. Bu madde kapsamında alımı yapılacak malın teslimi veya hizmetin ya da yapım işinin belli bir süreyi gerektirmesi durumunda, alımın bir sözleşmeye bağlanması zorunlu olup bir defada yapılacak alımlarda sözleşme yapılması idarelerin takdirindedir. Buna karşılık, 22 nci maddenin (c) bendi kapsamında yapılan alımlarda ise madde metninde belirtildiği üzere sözleşme yapılması zorunludur.

Diğer taraftan 22 nci maddeye göre ihtiyaçların karşılanmasında onay belgesi düzenlenmesi, onayı takiben ihale yetkilisince görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılması ve buna ilişkin belgelerin dayanakları ile birlikte onay belgesine eklenmesi zorunludur. İdarelerce gerekli görülmesi halinde, fiyat araştırmaları, ilgili uygulama yönetmeliklerinde yaklaşık maliyetin belirlenmesine ilişkin esas ve usuller çerçevesinde yapılabilir.” Hükmü yer almaktadır.

Kanunun yukarıya alınan madde hükümleri, 4964 sayılı Kanunla getirilen değişikliğin amaç ve gerekçesi, Kamu İhale Genel Tebliğinde yer alan düzenlemeler ile doğrudan teminin mahiyeti birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki sonuçlara ulaşmak mümkündür:

a) Doğrudan temin bir alım yöntemidir, ancak, Kanunun 4 üncü maddesindeki “ihale” tanımına uygun katılıma ve rekabete açık bir ihale usulü değildir.

b) Doğrudan temin bir ihale usulü olmadığı için, Kanunun ihale usulleri için öngördüğü kurallara tabi değildir.

c) Doğrudan teminde Kanunun ihale usulleri için öngördüğü kuralların uygulanma zorunluluğu bulunmamakla birlikte, doğrudan teminin doğasıyla çelişmeyen genel kuralların (temel ilkeler, idarelerce uyulması gereken diğer kurallar gibi) uygulanması gerekmektedir.

d) Doğrudan teminde, ilan yapılmaksızın, teminat alınmaksızın, ihale komisyonu kurma ve 10 uncu maddede sayılan yeterlik kurallarını arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak ihtiyaçların temin edilebilmesi öngörülmüşse de, idarenin işin niteliğine göre söz konusu işlemleri yapmasında da hukuki bir engel bulunmamaktadır. Örneğin, idare işin niteliğine göre gerekli görüyorsa teminat alabilir, belirlediği yeterlik kriterlerini uygulayabilir.

e) 22 nci maddenin 4964 sayılı Kanunla değişmeden önceki halinde, doğrudan teminin konusunu oluşturan çeşitli durumlar için temin sürecine yönelik farklı yöntemler öngörülmüş olunmasına karşın, yapılan değişiklikle bu farklılık ortadan kaldırılmıştır. Getirilen düzenleme ile 22 nci maddenin tüm bentleri için; ilan yapılmaksızın, teminat alınmaksızın, ihale komisyonu kurma ve 10 uncu maddede sayılan yeterlik kurallarını arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak ihtiyaçların temin edilebilmesi öngörülmüştür.

f) Doğrudan temin konusu yapılabilecek ihtiyaçlar Kanunun 22 nci maddesinde sayılmış olup, sayılanlarla sınırlıdır ve bunların emsal, kıyas gibi yorumlarla genişletilmesi mümkün değildir.

e) Doğrudan teminin konusunu oluşturan ihtiyaçlardan sadece 22 nci maddenin (d) bendi uygulaması parasal limite tabi olup, diğer bentler için parasal bir limit öngörülmemiştir. Söz konusu bentlere ilişkin uygulamada, ihtiyacın niteliği ve mahiyeti doğrudan temin konusunu oluşturuyorsa parasal tutarı gözetilmeksizin bu yöntemle alım yapılabilecektir.

g) İdareler Kanunun 22 nci maddesinin verdiği esneklik içerisinde diğer ihale usulleri için öngörülmüş bulunan şartname ve sözleşme içeriklerinden yararlanarak kendi inisiyatifleri doğrultusunda uygun metinler hazırlayıp uygulayabileceklerdir.

h) Doğrudan temin suretiyle yapılacak alımlarda belge düzeni bakımından uyulması gereken kurallar konusunda, Maliye Bakanlığınca çıkarılan ve genel bütçeli daireler ile özel mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak üzere özel bütçeli idareleri, belediyeleri, il özel idarelerini, döner sermayeleri kapsayan Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği hükümlerinin de gözetilmesi gerekmektedir. Bu Yönetmeliğe tabi bulunmayan idareler ise kendi harcama mevzuatlarının öngördüğü belgeleri ödeme evrakına eklemek zorundadırlar.

Ekap Giriş

http://www.ekapgiris.com/dogrudan-temin/dogrudan-teminle-karsilanabilecek-ihtiyaclar.html

 

 

HGS Nedir, HGS Kartı Nereden Alınır?

HGS Nedir?

Köprü ve otoyollardaki trafiğe karşı yeni çözümün adı HGS. Gişelerden kartlı geçiş devri artık bitiyor. Çipli etiket HGS dönemi başlıyor şimdi. Yeni hızlı geçiş sistemi 17 Eylül‘de uygulanmaya başlıyor.

KGS gidiyor, HGS geliyor. 17 Eylül’de uygulamaya geçecek yeni sistemin adı HGS, yani “Hızlı Geçiş Sistemi”. PTT ve Karayolları işbirliği ile hazırlanan yeni sistemle eski kartlı geçiş sisteminde yavaşlayan trafiğin hızlandırılması amaçlanıyor.

HGS Kartı / Etiketi Nereden Alınır?

Yaklaşık 10 milyon KGS kartı HGS etiketi ile değiştirilecek. Bu değiştirme işlemi PTT şubelerinde ve karayollarının giriş ve çıkışında bulunan PTT noktalarında 5 TL karşılığında yapılacak.

Sistemin en büyük avantajlarından biri de vatandaşların HGS kartlarını benzin istasyonları, marketler hatta bakkalarda bile doldurulabilecek olması.

HGS etiketleri aşağıda gördüğünüz gibi olacak ve bu etiketler aracın ön camına yapıştırılacak. Yeni uygulamayı sabırsızlıkla bekleyenler de var, halihazırda olan uygulamadan memnun olmayan da. OGS’de bile araç geçerken bazen sistem cihazı okumuyor diye şikayet edenler, HGS etiketleriyle bunun çözülmesini umuyor.

NOT: HGS Kart veya Etiketini Almaya Giderken Ruhsat Sahibinin Olması Gerekir. Yanınızda Ruhsat ve Kimliğinizi de Götürmelisiniz.

http://www.hgsbakiye.com/node/14

 

Hgs Bakiye Sorgulama için buraya tıkla

Hgs Bakiye Sorgulama için buraya tıkla

Hgs Bakiye Sorgulaması Nasıl Yapılır?

HGS ürünü satış işlemlerinde müşterinin beyan ettiği ve sisteme girilen GSM numarasına müşterinin bakiyesinin azalması durumunda sistem üzerinden otomatik mesaj gönderilecektir. Hgs Bakiye Sorgulamada daha genis bilgiyi HGS Müşteri Hizmetlerinden edinebilirsiniz…

HGS ürünlerinin çalışırlığının kontrolü otoyollardaki PTT şube ve acenteler tarafından el terminalleri ve şarj üniteleri kullanılarak yapılacaktır. Otoyollar üzerinde hizmet veren PTT şubeleri ile Acentelikler Müşteri itirazlarında HGS ürününün okunabilirliğini kontrol etmek için yetkilendirilmiştir

Müşterilerimizin HGS ürününü yanlış kullanımından doğacak zarar kendilerine ait olacaktır.

hgsbakiye.com

 

BU DA MERSIN TARIFESI

İsterseniz yine kale arkası gözlemlerim ile başlayayım, taraftar grupları arasında yaşanan uyumsuzluk kısmen de olsa yine devam ediyor. Keza, oyuna destek olmayı bırakıp rakip takım taraftarına sövme alışkanlığı da öyle. Sanırım bu taraftarı ile husumet olan takımlarla oynanan maçlarda devam edecek.

Maçı yine grup1966 ile 07Gençlik arasında kalan 10-15 metrelik alanda ayakta izledim. Tabi herkesin oturduğu bir bölümde tek başına tezahurat ediyor olmak ilginç 🙂 Ama bunu seviyorum. Aslında, eğer o alan gönüllü kişilerce doldurulabilse ve topluluk seçici davranıp hangi grubun yaptığı tezahurat uygun ise ona katılsa hem daha iyi bir tribün olur, hem de bahsettiğim iki grup arasındaki gecikmeler önlenebilir diye düşünüyorum.

Maçtan önce rahat bir galibiyet alıp, averajı da yukarı çekeriz düşüncesindeydim. Nitekim ilk 5 dakika da bunu gösteriyordu. Hatta ilk pozisyonda tribünün sahaya uzaklığı ve tabelalar sağolsun pozisyonu gol olarak düşünüp sevinmiştim. Ardı arkasına bulunan pozisyonlar Mersin takımını neye uğradığına şaşırtmıştı. Oyuncular birbirine bakarken kalecilerinin sürekli “sakin” telkinleri gözlerden kaçmamıştır. Eğer o pozisyonlardan biri gol olsaydı yine maçı koparıp farka gidebilirdik, ama Mersin ilerleyen dakikalarda iyi kapandı. Takımın da golü erken bulamayışı biraz olumsuz bir hava oluşturdu sanırım. Çok şükür ki Ömer Şişmanoğlu takımın pozisyon bulduğunda affetmeyen ender isimlerinden. İyi takipçiliği ile çok değerli bir 3 puanı hanemize yazdırdık.

Twitter kazasından(!) sonra Emrah Başsan’ın da ligde şans bulması ve bunu iyi değerlendirmesi de olumlu bir gelişme. Bu arada golde Hakan Arıkan’ın da büyük payı var diye düşünüyorum. Maçın son dakikalarında kenara koşup taç kullanması takımı hırslandırmış olacak. kale arkası İsaac’in formsuzluğu devam ediyor. İleri uçtaki oyuncular, aslında sıradan bir Anadolu takımında tek gol yolu olarak oynasalar belki başarılı işler yapabilirler, ama çok ofansif oyuncu ile oynamak daha fazla takım oyunu gerektiriyor ve sanırım şu an için formsuz diye nitelendirdiğimiz oyuncular sisteme henüz ayak uyduramadıkları için kendilerini gösteremiyorlar.

Bu arada sosyal medya’da Ömer Şişmanoğlu’nun golüne ofsayt diyenler vardı, Aissati ile Ömer’in arasındaki Mersinli oyuncu ofsaytı bozuyor. Aynı çizgi üzerindeler zaten.

Bir ay kadar önce haberlere konu olan ve hafta içi iyice gündeme gelen Gazprom sponsorluk anlaşması için  Erdoğan-Putin görüşmesi bekleniyordu. Umarım olacaksa bu sponsorluk bir an önce gerçekleşir de, devre arasında takıma güçlü takviyeler yapılabilir. İşte o zaman şampiyonluktan yüksek sesle bahsetmeye başlayabiliriz.

İsterseniz deplasman tribününe de değineyim, maçtan önce facebook üzerindeki Antalyaspor sayfalarına sık sık gelip küfürler eden Mersin İdman Yurdu taraftarlarının son 10 dakika staddaki sessiz sedasız bekleyişleri, yapılan tezahuratlara karşılık veremeyişleri, yaptıkları onca yakışıksız hareketten sonra takımlarının mağlup oluşunu ve tüm stadın “Mersin kümeye!” tezahuratını dakikalarca dinlemek zorunda kalışlarından zevk alıyor muyum? Sanırım evet. Çünkü hak ettiler. Alanya’da yaptıkları taşkınlıklar, sosyal ağlarda günler öncesinden gereksiz bir tartışma ortamı oluşturma çabaları kendilerine camsız bir otobüs ile şehirler arası seyahat olarak geri döndü.

Galibiyetin ardından Akhisar deplasmanı için hazırlıklar erken başladı, Manisa ve diğer çevre illerden de taraftar organize olup deplasmana gelme hazırlıkları yapıyor. Artık gerçekten de takım şehir ve taraftar desteği alacak gibi.

http://www.kalearkasi.org/post/37129330236/bu-da-mersin-tarifesi

 

 

YAZI VE LİSÂNIN EHEMMİYETİ

Alfabe, lisan, edebiyat ve kültür meseleleri her zaman gündemimizin baş köşesinde yer almalıdır.

Eski klasik eğitim sistemimizde ilimler iki kategoriye ayrılırdı: Âlet ilimleri ve âlî (yüce) ilimler. Yazı, dil, edebiyat kültürü bugünün âlet ilimleri olup, dînî-millî irfanımızı edinebilmek için bu vâsıtalara sahip olmak şarttır.

1928 yılında Türkiye’de, çok büyük tarihî ve kültürel bir ârıza meydana gelmiş; milletimizin bin yıldan beri kullandığı yazımız yasaklanarak, Latin yazısını kullanmak mecburî kılınmıştır. Bugünkü kültürel, ictimâî ve iktisadî iflasımızda, bu ârıza inkilâbın büyük tesiri olmuştur. Japonlar yazılarını değiştirmiş olsalardı, son yarım asırlık başarılarını kazanamazlardı.
Harf inkilâbı yüzünden yeni Türk nesilleri artık dedelerinin mezar taşlarını, tarihî eserlerin kitabelerini, arşiv ve kütüphanelerdeki eski belge ve eserleri, aile kütüphanelerindeki eski mektupları bile okuyamıyorlar. Bir milletin aslî hüviyetini ve şahsiyetini yitirmesi, kültürün erozyona uğraması, dejenere olması ye dinamizmini kaybetmesi için sadece bu ârıza bile kâfidir.

Kaldı ki, bizde sadece yazı ve alfabe inkılâbı yapılmamış; bir de lisana suikast tertiplenmiştir. İmzalarını “A. Dilaçar” şeklinde atan, kendisini ilk isminin sadece baş harfi ile tanıtan Agop pilaçar isimli bir Ermeni vatandaşımız, sanki 1915 tehcîrinin intikamını alırcasına o güzelim Türkçemizi tahrip eden bir arındırma ve arılaştırma faaliyetinin başına geçmiştir. Öyle ki, bu asrın başlarında kelime hazinesi 200 bin olan Osmanlı Türkçesi, şimdi yirmi binin altına düşmüş; Eskimoca, Hotantoca, Bambaraca, Syvahili dilleri seviyesine sükût etmiştir. Güçlü ve zengin bir lisan olmadan fikir, sanat, edebiyat ve kültürde ilerlemek mümkün değildir.

Yazı inkilâbı ve ayrıca Türkçe’nin fakirliği dolayısıyle, cemiyetimiz, sanki hâfıza kaybına uğramış; dili kesilmiş bjr insan enkazına dönmüştür. Millî hüviyetlerini ve şahsiyetlerini kaybeden cemiyetler, millet olmaktan çıkar, sürü hâlini alırlar.

Latin yazısının çok kolay olduğu, dolayısıyle eğitim ve kültürün yayılmasına hizmet ettiği iddiası ise, bir safsatadan ibarettir. 1926’da Azerbaycan’ın Bakû şehrinde toplanmış olan Milletlerarası Türkiyat Kongresinde, Kazan degelesi Alimcan Şeref bey, “Harflerimizin Müdâfaası” başlıklı ilmî bir teblîğ okumuş ve bunda İslâm harflerinin Türk dili için en uygun yazı şekli olduğunu, dînî açıdan değil (O tarihte Rusya bolşevikleşmişti) ilmî açıdan isbat etmişti.

Bir yazının ve lisanın zor olması, onları kullanan milleti geriletmez, aksine biler ve ilerletir. Japonya, milletlerarası yarıştaki üstünlüğünü millî yazısının zorluğuna borçludur. Çünkü zor bir yazıyı öğrenmek için canını dişine takan çocuklar ve gençler, hayatın diğer zorluklarını yenmekte, engelleri aşmakta dana azimli, sebatkâr, tecrübeli ve güçlü olurlar. Zor yazı ve lisan, milleti talimli kılar; kolay yazı, arı ve fakir dil, milleti dejenere ve tembel eder.

Latin-Frenk yazısı, insanlığın müşterek alfabesi, âlemşümul bir yazı sistemi değildir. Birbuçuk milyarlık Çin kendi çetrefil yazısını, yine bir milyarlık Hindistan, kendi millî şanskriî alfabesini kullanmaktadır. Japonya, Kore, Arap Alemi, İran, Habeşistan, İsrail, Yunanistan, Rusya kendi millî yazı sistemlerine bağlı kalmışlardır.

cv kariyer